Aeromarket.ru Навигатор российского авиабизнеса

Требования:
- женщина
- высшее образование
- опыт работы в кадровых агентствах на позиции руководителя направления по подбору персонала от 2-х лет
- знание методик подбора
- активная жизненная позиция, нацеленность на результат, высокая самоорганизация.

Обязанности:

- контроль за осуществлением проектов по предоставлению услуг по подбору персонала;
- ответственность за финансовый результат направления;
- самостоятельная реализация проектов по подбору персонала;
- встречи с клиентами, ведение переговоров, заключение договоров;
- проведение внутреннего обучения сотрудников агентствах;
- контроль качества оказываемых услуг;
- оставление отчетов и бюджетов агентства.

Условия труда:
- график работы: 5/2;
- заработная плата: по итогам собеседования;
- оформление по ТК РФ.